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        為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，解決相關單位公益性崗位人員不足的問題，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員。具體公告如下：
        一、招聘原則
        堅持“公開公正、擇優(yōu)錄取、規(guī)范運作、依法辦事”的原則。
        二、招聘計劃
        1.通化縣教育局保安22名；
        2.通化縣住房和城鄉(xiāng)建設局物業(yè)管理員3名、保潔保綠員4名、機關服務人員13名；
        3.通化縣人民政府茂山街道辦事處保潔員1名、門衛(wèi)5名；
        4.通化縣人民政府東安街道辦事處保潔員1名、門衛(wèi)3名；
        5.通化縣政務服務中心保安2名；
        6.通化縣文化廣播電視和旅游局門衛(wèi)2名；
        7.通化縣退役軍人事務局富江革命烈士陵園看護員1名；
        8.通化縣大泉源滿族朝鮮族鄉(xiāng)人民政府社會福利服務中心養(yǎng)老服務員2名、機關服務人員3名；
        9.通化縣興林鎮(zhèn)人民政府機關服務人員1名；
        10.通化縣人力資源和社會保障局機關服務人員3名；
        11.通化縣人民政府辦公室機關服務人員2名；
        12.通化縣信訪局機關服務人員2名；
        13.通化縣醫(yī)療保障局機關服務人員2名；
        14.通化縣自然資源局機關服務人員2名；
        15.通化縣鄉(xiāng)村振興服務中心機關服務人員1名；
        16.通化縣農村經(jīng)濟管理局機關服務人員1名；
        17.通化縣交通運輸局機關服務人員1名；
        18.通化縣檔案館機關服務人員1名。
        三、招聘條件 
        （一）通化縣戶籍居民；
        （二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
        （三）遵守紀律、品行端正，無違法、違紀行為；
        （四）具備適應崗位要求的身體條件； 
        （五）在法定勞動年齡內；
        （六）經(jīng)戶籍或長期居住所在地的社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道認定符合條件的就業(yè)困難人員：
        1.下崗失業(yè)人員。指原國有（含廠辦大集體）企業(yè)下崗失業(yè)人員。
        2.大齡失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍（原則上按戶口簿首頁住址為準，下同）及城鎮(zhèn)常住人員中，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲且失業(yè)6個月以上人員。
        3.殘疾失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍及城鎮(zhèn)常住人員中，持有《中華人民共和國殘疾人證》的失業(yè)人員。 
        4.零就業(yè)家庭成員。指經(jīng)各級公共就業(yè)服務機構認定的零就業(yè)家庭失業(yè)人員。 
        5.低保失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍及城鎮(zhèn)常住人員中，正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇且連續(xù)失業(yè)１年以上人員。
        6.失地農民。指依法被縣級以上（含縣級）政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地的農民。
        7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生。離校2年及以上未就業(yè)（從未有過就業(yè)經(jīng)歷和社會保險繳費記錄）的國內全日制普通高等學校畢業(yè)生，包括?？啤⒈究坪脱芯可?。
        四、報名所需材料
        1.有效身份證原件及復印件；
        2.居民戶口簿原件及復印件（首頁、本人頁）；
        3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及第2、3、7頁復印件；
        4.就業(yè)困難人員相關證明材料原件及復印件；
        5.近期小二寸照片1張。
        五、報名時間、地點
        報名時間：2025年9月8日、9日 08:30-11:30，14:00-17:00
        報名地點：縣人社局314室
        地址：通化縣茂山街道利民街55號
        六、錄用方式
        1.符合條件的報名人員須先認定為就業(yè)困難人員，經(jīng)用人單位考核篩選后，擇優(yōu)確定擬錄用人選。
        2.縣就業(yè)服務局審核用人單位擬錄用人選的基本情況，將擬錄用人員的名單予以公示，接受社會監(jiān)督。
        3.經(jīng)過公示無異議后辦理錄用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂用工協(xié)議。
        七、人員管理和期限待遇
        1.公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、崗位調配、退出等管理工作，凡違反相關規(guī)定、工作紀律或因健康原因不適合崗位要求的，能力不能勝任工作的，有庸懶散浮拖表現(xiàn)的，不履行工作職責的，立即解除聘用協(xié)議。
        2.公益性崗位人員服務期限不超過3年，距法定退休年齡不足五年的可延長至退休。用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位用工協(xié)議，用工協(xié)議一年一簽。用工協(xié)議期間崗位補貼及社保補貼按照現(xiàn)行公益性崗位政策規(guī)定執(zhí)行。
        聯(lián)系電話：0435-5257679。

通化縣就業(yè)服務局
2025年9月5日